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Himalayas

Data Architect / Teach Lead

knowmad moodLast week

Where you can work from
Remote — Spain onlySpain
Salary
Salary not disclosedThe employer did not publish a range. We do not estimate one.
Job type
Full-time
Experience
Senior

Skills

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Job description

We are knowmad mood!

Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento.

Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.

Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.

Estamos buscando un Data Architect empresarial responsable de liderar el diseño, la gobernanza y la ejecución de soluciones de migración de datos empresariales, actuando al mismo tiempo como la autoridad técnica para implementaciones y transformaciones de sistemas relacionadas con los datos.

¿Qué es lo que valoramos?

  • Experiencia liderando proyectos complejos de migración de datos.
  • Conocimiento sólido de arquitectura de datos y modelos ERP.
  • Experiencia en integraciones entre sistemas.
  • Experiencia en gestión de calidad del dato y gobierno del dato.
  • Conocimiento de metodologías de migración, validación y reconciliación de datos.
  • Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y coordinar stakeholders globales.
  • Experiencia definiendo estrategias de cutover y puesta en producción.

-Inglés fluido

¿Cuáles serían tus funciones?

  • Liderar proyectos de migración de datos en entornos globales.
  • Definir estrategias, estándares y metodologías de migración.
  • Diseñar soluciones de migración para implantaciones ERP, transformaciones de sistemas, adquisiciones y desinversiones.
  • Coordinar actividades de análisis de datos, mapeo origen-destino y definición de objetos de datos.
  • Garantizar la calidad, consistencia y trazabilidad de los datos durante todo el proceso.
  • Colaborar con equipos de Arquitectura, Integración, Gobierno del Dato, Seguridad y responsables de negocio.
  • Definir estrategias de cutover, puesta en producción y planes de reversión.
  • Liderar técnicamente a analistas, desarrolladores y especialistas en migración.

Además, valoraremos muy positivamente si tienes experiencia y/o conocimientos en

-Conocimientos de redes.

  • Arquitectura de soluciones ETL basadas en la nube, preferiblemente utilizando servicios de Amazon AWS.
  • Conocimientos de Leva y de validación de sistemas GxP.
  • Herramientas de pruebas manuales y automatizadas.

-Conocimientos de arquitectura SAP.

Y con nosotros podrás disfrutar de

✅Contrato Indefinido

✅100% REMOTO

✅Formación interna y acceso a certificaciones ♻Consulta nuestro calendario aquí:

✅Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante)

✅Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo

¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra!

✅¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más!

✅ 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto)

✅ Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h

Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí ->knowmad mood

Enknowmad moodnos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

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Job availability & source

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Source
Himalayas
Posted by the employer
16 Oct 2026
First seen by us
16 Oct 2026
Last checked
18 Oct 2026

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