INITIATIVBEWERBER:INNEN

Die Aufgaben bei CodeRed.net zeichnen sich durch ihre Vielfältigkeit aus. Wir bieten Berufseinsteigern ebenso spannende und interessante Aufgaben wie Wiedereinsteigern oder Berufserfahrenen:

• Im Projektmanagement bist du mitten im Geschehen. Du bist möglicherweise derjenige, der den ersten Kontakt zum Kunden herstellt oder ihm bei komplexen Anliegen weiterhilft. Vielleicht übernimmst du aber auch schon von Anfang an Führungsaufgaben, koordinierst Teams von IT-Entwicklern und oder technischen Redakteuren und stehst ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
• In unseren Fachbereichen beschäftigst du dich mit der zukünftigen Ausrichtung des Unternehmens, unterstützt bestehende Projekte oder überzeugst weitere namhafte Kunden von der CodeRed.net Qualität. Ob Human Resources, Online Marketing, Redaktion, Business Development, Kreation, AccountManagement, IT-Adminstration oder -Entwicklung.
• "Alte Hasen" aus dem Internet-Agentur-Geschäft sind bei uns besonders willkommen, da sie aufgrund langjähriger Erfahrung meist von Beginn an mit einem höherem Grad an Verantwortung und Freiheit durchstarten können.

Ganz gleich, welche Positionen wir aktuell ausschreiben – wir sind immer auf der Suche nach Talenten, die unser Team und unser Unternehmen bereichern. Deshalb schaffen wir für überzeugende Bewerber sehr individuelle Einstiegsmöglichkeiten.

Du findest gerade keine passende Stelle? Dann zeig also unbedingt Initiative und bewirb dich trotzdem – egal ob in Teil- oder Vollzeit. Dank unserer vollständig remote-fähigen Struktur bieten wir flexible Arbeitsmodelle, die zu deinem Leben passen. Denn wichtiger als dein Lebenslauf ist uns, dass:

• Du liebst was du tust und begeisterst dich selbst sowie andere davon
• Du entwickelst deine Skills ständig weiter und kennst die aktuellsten Trends in deinem Fachgebiet
• Our team is international, daher erwarten wir sicheres Englisch in Wort und Schrift
• Du bist sozial kompetent, gewissenhaft, weltoffen und flexibel
• Du bist neugierig Neues zu erlernen
• Du schätzt eine offene Feedbackkultur und willst an (ehrlicher) konstruktiver Kritik wachsen

Originally posted on Himalayas