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via Himalayas · Himalayas
Job description
Domina Revit? Realize o case e garanta sua vaga na Fast!
ORecruta Smarté uma iniciativa daFastcriada para identificar e conectar talentos a futuras oportunidades na área deProjetos de Arquitetura.
Neste case, você terá a oportunidade de demonstrar, na prática, seus conhecimentos da ferramenta Autodesk Revit e mostrar seu potencial técnico.
Se você domina Revit, quer mostrar o que sabe e deseja ficar mais próximo das próximas oportunidades da Fast, essa é a sua chance de se destacar!
💻 Antes de iniciar
- Escolha um ambiente tranquilo, com boa conexão à internet e sem interrupções.
- Recomendamos realizar o teste pelo computador.
- Certifique-se de que seu equipamento esteja carregado ou conectado à energia.
- Tenha atenção à estabilidade da sua conexão durante todo o teste.
⏱️ Durante o case
- Administre seu tempo de acordo com as questões.
- Evite atualizar ou fechar a página durante a realização.
- Responda às questões de acordo com seus conhecimentos e experiência.
- Caso tenha dúvida em alguma questão, siga as orientações apresentadas na própria pergunta.
⚠️ Importante
Após iniciar o teste, certifique-se de que terá disponibilidade para concluí-lo. Evite interrupções ou deixar a avaliação para outro momento.
E o mais importante: esta é uma oportunidade para você demonstrar seu conhecimento técnico e colocar seu perfil em destaque para futuras oportunidades na Fast!
Boa sorte! Estamos ansiosos para conhecer seu potencial.
Requisitos
- Ensino superior em andamento ou completo em Arquitetura e Urbanismo ou Engenharia Civil;
- Indispensável conhecimento intermediário ou avançado no AutoDesk Revit.
Informações adicionais
Originally posted on Himalayas
Job availability & source
Still listed on the employer's own board at our last check, 2 hours ago
This job was originally posted by the employer or source shown below. We re-check the original listing regularly to keep its availability current, and send you straight to it to apply — we never sit in between.
- Source
- Himalayas
- Posted by the employer
- 23 Oct 2026
- First seen by us
- 23 Oct 2026
- Last checked
- 23 Oct 2026
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