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Himalayas

E-Mail Marketing & Retention Manager - E-Commerce (m/w/d) · Remote

Evolve Digital GmbH2 weeks ago

Where you can work from
Remote — United Arab Emirates, Argentina, Australia and 33 moreUnited Arab Emirates, Argentina, Australia, Brazil, Canada, Chile, China, Colombia, Germany, Denmark, Egypt, Spain, Finland, France, United Kingdom, Indonesia, Ireland, India, Italy, Japan, South Korea, Mexico, Malaysia, Netherlands, Norway, New Zealand, Peru, Philippines, Saudi Arabia, Sweden, Singapore, Thailand, Türkiye, United States, Vietnam, South Africa
Salary
Salary not disclosedThe employer did not publish a range. We do not estimate one.
Job type
Full-time
Experience
Manager

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Job description

Du arbeitest bei einer D2C Brand, aber dich unterfordert es immer nur einen Account zu betreuen?

Du willst dich weiterentwickeln, aber dir fehlt der Spielraum bei deinem aktuellen Arbeitgeber und wünschst dir Einblicke in unterschiedliche E-Commerce-Accounts?

Das erwartet dich bei uns

Bei EVOLVE Digital denken wir das Wachstum unserer Kunden ganzheitlich. Von Conversion-Optimierung über Performance Marketing bis Retention. E-Mail und CRM sind dabei eine zentrale Umsatzsäule und genau das wollen wir weiter ausbauen.

Das bedeutet für dich: Du steigst direkt in laufende Projekte spannender Brands ein und gestaltest den E-Mail- und Retention-Bereich aktiv mit.

Dein neues Team

Bei EVOLVE Digital arbeitest du gemeinsam mit erfahrenen Performance- und E-Commerce-Spezialisten an D2C-Projekten unterschiedlichster Brands.

Bei uns erwartet dich ein 20+ köpfiges Team, das auf fachliche Tiefe und eine kollegiale Zusammenarbeit setzt.

Dabei schaffen wir ein Umfeld für Menschen, die gestalten wollen, Verantwortung übernehmen und ihre Stärken gezielt weiterentwickeln möchten.

Deine Aufgaben im Überblick

  • Du entwickelst eigenverantwortlich die Retention-Strategie unterschiedlicher D2C-E-Commerce-Brands.

  • Du setzt E-Mail-Flows, Kampagnen und Automations in Klaviyo auf.

  • Du analysierst Kaufverhalten nach Kohorten und nutzt Sequenzen für die Segmentierung.

  • Du evaluierst weitere Retention-Kanäle und führst sie ein, wie z. B. WhatsApp, SMS, Loyalty-Programme.

  • Du baust Strukturen und Prozesse für den Retention-Bereich bei EVOLVE auf.

  • Du setzt KI-Tools gezielt ein, um Output-Qualität und Effizienz im E-Mail- und Retention-Bereich zu steigern.

  • Du berätst Kunden zu E-Mail-Performance, Segmentierung und Retention-Maßnahmen.

Das bringst du mit

  • Mind. 2 Jahre D2C E-Commerce Erfahrung im Bereich E-Mail-Marketing/CRM (idealerweise auch mit Klaviyo).

  • Du hast eine Affinität zu Zahlen und wertest Daten aus, um Kampagnen und Automations zu optimieren.

  • Du kannst E-Mail-Texte fachlich bewerten und intern briefen.

  • Du bringst die Fähigkeit mit, einen Bereich ohne fertige Strukturen aufzubauen.

  • Du kommunizierst klar und verbindlich – mit Kunden genauso wie intern.

  • Du setzt KI-Tools mit konkreten Workflows aktiv ein, nicht oberflächlich.

  • Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit WhatsApp-Marketing, Subscription-Modellen oder Loyalty-Programmen.

Was wir Dir bieten

  • 100 % Remote-Arbeit

  • Attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub

  • Umfangreiches Benefitprogramm, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterbenefits, Jobrad und Firmenfitness über Wellpass

  • Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger, unbefristeter Zusammenarbeit

  • Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur

  • Umfangreiche fachliche Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

  • Moderne Arbeitsgeräte, inklusive Laptop Deiner Wahl und hochwertigem Zubehör für das Homeoffice.

  • 2x jährlich stattfindende Teamevents / Workations

Ansprechpartner

Dein erster Kontakt ist Vanessa, unsere HR Managerin und sie freut sich schon darauf dich kennen zu lernen.

So wirst du Teil unseres Teams

Du willst Teil unseres Teams werden? Dann bewirb dich jetzt direkt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Job availability & source

Still listed on the employer's own board at our last check, 10 days ago

This job was originally posted by the employer or source shown below. We re-check the original listing regularly to keep its availability current, and send you straight to it to apply — we never sit in between.

Source
Himalayas
Posted by the employer
19 Oct 2026
First seen by us
19 Oct 2026
Last checked
27 Oct 2026

via Himalayas — view on source

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