Senior Sales Manager (m/w/d)

Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team. Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, SellerX, Formary, Schema M und viele weitere dabei, ihre Schlüsselpositionen mit den richtigen Talenten zu besetzen.

Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce Startups im deutschsprachigen Raum.

Das Unternehmen veranstaltet mit einer der größten MINT-Schülermesse-Reihen Deutschlands ein etabliertes Format für die Fachkräfte von morgen. Jährlich präsentieren sich rund 600 Unternehmen, Hochschulen und Behörden vor mehr als 10.000 Besucher:innen. Zu den Partnern zählen namhafte Unternehmen, Hochschulen und Institutionen wie Audi, Bosch, Siemens, Porsche, SAP, die TU München, die Universität St. Gallen, das Auswärtige Amt und der Deutsche Bundestag.

Gesucht wird jemand, der den Vertrieb federführend verantwortet und vorantreibt: hochwertige Messeflächen und Medienformate an bekannte und neue Kunden verkaufen, mit warmen Leads und echtem Beziehungsaufbau statt Kaltakquise.

• Vertrieb hochwertiger Messe- und Medienformate
• Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Gewinnung neuer Kunden aus DAX, Top-Mittelstand, Behörden und Hochschulen
• Aufbau langfristiger Beziehungen zu HR- und Marketing-Entscheider:innen
• Eigenständige Steuerung der Sales-Pipeline – vom Erstgespräch bis zum Abschluss
• Entwicklung individueller Angebote und überzeugender Sales-Pitches
• Persönlicher Kundenkontakt und Betreuung auf Messen in München, Berlin, Hamburg, Stuttgart und Köln

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in Messe, Medien oder Education
• Ausgeprägte Abschlussstärke und ein gutes Gespür für Geschäftschancen
• Freude am Austausch mit Entscheider:innen auf Augenhöhe
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sicheres und präzises Textgefühl
• Fähigkeit, individuelle und fehlerfreie Kundenmails auch bei hohem Tempo zu formulieren
• Unternehmerisches Denken und Lust, Verantwortung für den eigenen Vertrieb zu übernehmen

• Transparentes Provisionsmodell mit klar definierten Umsatzbeteiligungen und monatlichen Auszahlungen
• Bei entsprechender Zielerreichung ist eine sechsstellige Gesamtvergütung realistisch - beim aktuellen Auftragsvolumen kann alleine die Provision sechsstellig sein
• 1.000 € Kinderbonus pro unterhaltsberechtigtem Kind und Jahr
• Hoher Gestaltungsspielraum und eigenständige Organisation
• Flache Hierarchien und flexible Arbeitsgestaltung nach der Einarbeitung - freie Entscheidung beim Wo und Wann
• Junges, motiviertes Team und eine unkomplizierte Arbeitsatmosphäre

Dann bewirb dich jetzt - Wir freuen uns auf dich! 💡

Die angegebene Gehaltsrange basiert auf aktuellen Marktdaten und gibt dir eine realistische Orientierung. Am Ende hängt es aber von zwei Dingen ab: deiner tatsächlichen Qualifikation – und vor allem von unserem Kunden, der die finale Entscheidung trifft. Wir sind eine Vermittlung, kein Arbeitgeber – das heißt, wir können das Angebot nicht selbst festlegen.
Was wir aber können: dich bestmöglich beraten, dein Profil stark positionieren und gemeinsam mit dir schauen, was drin ist.

Originally posted on Himalayas